Buró Laboral, práctica ilícita: STPSH en el Estado de Hidalgo
Se exhorta a denunciar a las empresas que amenacen con dicha práctica
Compartir datos negativos sobre ex trabajadores entre empleadores, con la finalidad de evitar la contratación de personas que se han visto inmersas en procesos legales laborales, es una práctica ilegal por lo que debe ser evitada, informó el titular de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, Manuel José Parra Dager.
Al compartir dicha información, ya sea entre particulares o bien para conformar el llamado “Buró Laboral”, que se asemeja al buró de crédito como una especie de lista negra que usan las empresas para no dar trabajo a las personas consideradas “conflictivas”, se está violando tanto la Ley Federal del Trabajo como la Ley Federal de Protección de Datos Personales.
Lo anterior debido a que el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, inciso IX, prohíbe a los patrones o sus representantes: “Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación”.
La difusión de datos de los trabajadores que pudieran integrar el mal llamado Buró Laboral, atenta contra los derechos humanos de los mexicanos, como el contemplado en el artículo 5, que establece: “A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que la acomode, siendo lícitos”.
Por esta razón, a nombre de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, exhortó a la población a denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo a aquellas empresas que amenacen con realizar dicha práctica, así como acercarse a las instancias correspondientes para conocer si se ha hecho un uso indebido de los datos personales.
También señaló que en caso de tener conocimiento de ser parte de algún “buró laboral”, se pueden ejercer los derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) para solicitar que se elimine la información.
El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) cuenta con guías detalladas para apoyar en dicho proceso. Parra Dager recordó que la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, atiende la instrucción del Gobernador Omar Fayad, de vigilar el respeto de los derechos laborales, así como brindar la orientación y el acompañamiento necesario a la población trabajadora cuando éstos ha sido violados.
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